MCA Business & Postgraduate School 
Gestión Integral del Capital Humano
Doble certificación: Microcredencial y Certificado Académico.
Talent Lifecycle Strategist
671+ inscritos
Sobre el programa
El programa de Gestión Integral del Capital humano te brindará conocimientos y destrezas para implementar y gestionar los procesos de talento humano en la era 4.0. Aprenderás que los procesos organizacionales de Talento Humano se vuelven cada día más dinámicos. Comprenderás que la competitividad de las empresas depende, más que nunca, de su capital humano. Aprenderás que las empresas tienen la oportunidad de convertir a las personas en una valiosa fuente de ventaja competitiva. Entenderás que las funciones del nuevo líder de Talento Humano estarán orientadas a reconocer a los nuevos perfiles profesionales (millenials). Aprenderás que los modos de gestionar el talento humano están en franco cambio a la era digital.
Podrás preparar y guiar a la empresa hacia procesos de gestión del cambio y reestructuración. Recibirás la guía para la aplicación de herramientas para la medición del clima organizacional y conocerás la importancia de alcanzar índices positivos para apalancar la gestión organizacional a través de la retención del talento. También trataremos los planes de desarrollo y crecimiento del personal. Conocerás los puntos clave para resolver conflictos a través de la negociación y la importancia de la Inteligencia Emocional en este aspecto. Además, cómo puedes participar en los procesos de desvinculación de personal para disminuir el impacto de estos procesos.
Objetivo
Adquirir competencias para el manejo del talento humano en la revolución 4.0 con una planificación, redefinición y actualización del modelo de captación, retención y desarrollo del nuevo capital humano, para el fortalecimiento del personal y del clima organizacional.
Metodología
El diseño curricular de nuestras microcredenciales responde a un modelo de formación especializada, estructurado para desarrollar competencias estratégicas en periodos cortos de tiempo, sin sacrificar rigor académico. Cada programa está concebido como una unidad formativa autónoma y coherente, orientada a resultados medibles y aplicables en contextos profesionales reales.
El plan de estudios se organiza en módulos progresivos que integran fundamentos conceptuales, análisis crítico y aplicación práctica. No se trata únicamente de transmitir información, sino de estructurar experiencias de aprendizaje que permitan al participante comprender, interpretar y aplicar el conocimiento en escenarios concretos
Contenidos del programa
Módulo: 1
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Los procesos implícitos en la gestión de talento humano
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Tema 1. Planificación de perfiles de trabajo
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Tema 2. Cómo seleccionar al personal adecuado
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Tema 3. Retención del talento interno
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Tema 4. Las nuevas tendencias en evaluación del personal
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Tema 5. El sistema de compensación
Módulo: 2
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Gestión de los procesos de separación y reestructuración
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Tema 1. Gestión del cambio, cultura en las organizaciones
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Tema 2. Evaluación de clima laboral
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Tema 3. Desarrollo de Talento Humano
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Tema 4. Procesos de reestructuración organizacional
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Tema 5. Negociación y resolución de conflictos
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Tema 6. Outplacement
Aprenderás a:
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◉ Planificar y redefinir perfiles de trabajo en la era 4.0.
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◉ Seleccionar al personal adecuado, desde el mercado hasta las técnicas de selección.
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◉ Retener y desarrollar el talento humano para convertirlos en fuente de ventaja competitiva.
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◉ Manejar las nuevas tendencias en evaluación del personal.
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◉ Utilizar modelos y componentes del sistema de compensación.
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◉ Guiar a la empresa hacia la gestión del cambio y reestructuración, y aplicar herramientas para la medición del clima organizacional.
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◉ Alcanzar índices positivos para apalancar la gestión organizacional a través de la retención del talento.
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◉ Manejar los planes de desarrollo y crecimiento del personal.
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◉ Conocer puntos clave para resolver conflictos a través de la negociación y la Inteligencia Emocional.
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◉ Participar en los procesos de desvinculación de personal para disminuir su impacto.
¿Cómo aprenderás?
El aprendizaje se desarrolla a través del campus virtual institucional, donde tendrás acceso a clases en formato audiovisual, materiales académicos y recursos digitales diseñados para facilitar la comprensión de los contenidos. Podrás avanzar a tu propio ritmo, revisando las lecciones tantas veces como lo necesites y completando las actividades desde cualquier lugar.
¿Qué incluye el programa?
El programa te ofrece acceso a una experiencia formativa completa que incluye:
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Clases en video desarrolladas por docentes especializados
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Materiales académicos y recursos de apoyo
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Actividades prácticas para aplicar los conocimientos adquiridos
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Estudio de casos prácticos
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Exámenes
¿Cómo obtienes la Microcredencial?
Para obtener la micro-credencial deberás completar las actividades académicas y evaluativas establecidas dentro del programa. Una vez finalizado satisfactoriamente el proceso formativo, recibirás doble certificado académico:
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Certificado de la Microcredencial e Insignia
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Certificado de Superación del Programa
Proceso de admisión
Nuestras microcredenciales forman parte de nuestros programas de formación continua y desarrollo profesional, por lo que están diseñadas para facilitar el acceso a la actualización de conocimientos sin procesos de admisión complejos.
No se requiere contar con un grado académico previo para cursar la microcredencial. No obstante, se recomienda que los participantes tengan interés en el área temática del programa y disposición para el aprendizaje autónomo en modalidad online.
Costos y proceso de inscripción
El proceso de inscripción a nuestras microcredenciales ha sido cuidadosamente diseñado para ofrecerte una experiencia ágil, estructurada y alineada con profesionales que buscan avanzar sin fricciones.
En pocos pasos, podrás acceder a un entorno de aprendizaje de alto nivel y comenzar de inmediato a fortalecer tus competencias estratégicas y tu proyección profesional.
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1. Llenas el formulario de inscripción
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2. Realizas el pago
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3. Recibes el acceso a tu aula virtual
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4. Cursas tus estudios
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5. Realizas tus actividades evaluativas
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6. Recibes los certificados de superación y microcredencial
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Acceso permanente al campus virtual
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Recursos audiovisuales
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Materiales de estudio
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Soporte en el campus
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Emisión de la microcredencial
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Emisión del certificado de superación
Isabel Navarro
Escuela de Administración y Negocios
Daniela Altamirano
Escuela de Administración y NegociosProgram Highlight
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