MCA Business & Postgraduate School 
Talento Humano en la era Digital 4.0
Doble certificación: Microcredencial y Certificado Académico.
Digital Talent Strategist
812+ inscritos
Sobre el programa
El programa de Talento humano en la era Digital 4.0 te dará una perspectiva de las tendencias globales para que contextualices los cambios que exige el entorno a tu organización, y así mantengas su competitividad. Comprenderás las peculiaridades del ambiente actual, como los cambios en la comunicación, la velocidad de las actividades, el surgimiento del conocimiento y la innovación como ventaja competitiva. Entenderás cómo afectan estos cambios internamente a las organizaciones. Adquirirás herramientas para analizar el entorno y diseñar una estrategia para que planifiques las acciones para empezar el cambio.
Desarrollarás conocimientos destrezas y habilidades para implementar y gestionar los procesos de talento humano en la era 4.0. Aprenderás que los procesos organizacionales de Talento Humano se vuelven cada día más dinámicos. Comprenderás que la competitividad de las empresas depende, más que nunca, de su capital humano. Aprenderás que las empresas tienen la oportunidad de convertir a las personas en una valiosa fuente de ventaja competitiva. Entenderás que las funciones del nuevo líder de Talento Humano estarán orientadas a reconocer a los nuevos perfiles profesionales (millenials). Aprenderás que los modos de gestionar el talento humano están en franco cambio a la era digital.
Objetivo
Adquirir competencias para el manejo del talento humano en la revolución 4.0, para la transformación de los procesos e insertar a la organización en la era digital, con una planificación, redefinición y actualización del modelo de captación, retención y desarrollo del nuevo capital humano.
Metodología
El diseño curricular de nuestras microcredenciales responde a un modelo de formación especializada, estructurado para desarrollar competencias estratégicas en periodos cortos de tiempo, sin sacrificar rigor académico. Cada programa está concebido como una unidad formativa autónoma y coherente, orientada a resultados medibles y aplicables en contextos profesionales reales.
El plan de estudios se organiza en módulos progresivos que integran fundamentos conceptuales, análisis crítico y aplicación práctica. No se trata únicamente de transmitir información, sino de estructurar experiencias de aprendizaje que permitan al participante comprender, interpretar y aplicar el conocimiento en escenarios concretos
Contenidos del programa
Módulo: 1
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El entorno globalizado
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Tema 1. El entorno globalizado
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Tema 2. La incidencia en las organizaciones
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Tema 3. Cómo adaptarnos y utilizar el medio a nuestro favor
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Tema 4. Por qué gestión del “talento” humano
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Tema 5. Diferencias entre la gestión tradicional y la era digital
Módulo: 2
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La transformación empresarial en la era digital
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Tema 1. La Revolución 4.0
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Tema 2. La organización de las empresas
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Tema 3. Soluciones para la resistencia al cambio
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Tema 4. El enfoque humano en la gestión del talento
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Tema 5. Indicadores para medir los avances
Aprenderás a:
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◉ Disponer de una clara perspectiva de las tendencias globales actuales.
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◉ Comprender las peculiaridades del ambiente actual y su incidencia en las organizaciones.
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◉ Adaptarte y utilizar el medio dinámico y cambiante a tu favor.
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◉ Analizar el entorno y diseñar una estrategia para empezar el cambio organizacional necesario.
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◉ Aprovechar las oportunidades y diferencias entre la gestión tradicional y la era digital.
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◉ Planificar y redefinir perfiles de trabajo en la era 4.0.
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◉ Seleccionar al personal adecuado, desde el mercado hasta las técnicas de selección.
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◉ Retener y desarrollar el talento humano para convertirlos en fuente de ventaja competitiva.
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◉ Manejar las nuevas tendencias en evaluación del personal.
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◉ Utilizar modelos y componentes del sistema de compensación.
¿Cómo aprenderás?
El aprendizaje se desarrolla a través del campus virtual institucional, donde tendrás acceso a clases en formato audiovisual, materiales académicos y recursos digitales diseñados para facilitar la comprensión de los contenidos. Podrás avanzar a tu propio ritmo, revisando las lecciones tantas veces como lo necesites y completando las actividades desde cualquier lugar.
¿Qué incluye el programa?
El programa te ofrece acceso a una experiencia formativa completa que incluye:
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Clases en video desarrolladas por docentes especializados
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Materiales académicos y recursos de apoyo
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Actividades prácticas para aplicar los conocimientos adquiridos
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Estudio de casos prácticos
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Exámenes
¿Cómo obtienes la Microcredencial?
Para obtener la micro-credencial deberás completar las actividades académicas y evaluativas establecidas dentro del programa. Una vez finalizado satisfactoriamente el proceso formativo, recibirás doble certificado académico:
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Certificado de la Microcredencial e Insignia
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Certificado de Superación del Programa
Proceso de admisión
Nuestras microcredenciales forman parte de nuestros programas de formación continua y desarrollo profesional, por lo que están diseñadas para facilitar el acceso a la actualización de conocimientos sin procesos de admisión complejos.
No se requiere contar con un grado académico previo para cursar la microcredencial. No obstante, se recomienda que los participantes tengan interés en el área temática del programa y disposición para el aprendizaje autónomo en modalidad online.
Costos y proceso de inscripción
El proceso de inscripción a nuestras microcredenciales ha sido cuidadosamente diseñado para ofrecerte una experiencia ágil, estructurada y alineada con profesionales que buscan avanzar sin fricciones.
En pocos pasos, podrás acceder a un entorno de aprendizaje de alto nivel y comenzar de inmediato a fortalecer tus competencias estratégicas y tu proyección profesional.
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1. Llenas el formulario de inscripción
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2. Realizas el pago
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3. Recibes el acceso a tu aula virtual
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4. Cursas tus estudios
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5. Realizas tus actividades evaluativas
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6. Recibes los certificados de superación y microcredencial
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Acceso permanente al campus virtual
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Recursos audiovisuales
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Materiales de estudio
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Soporte en el campus
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Emisión de la microcredencial
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Emisión del certificado de superación
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Escuela de Administración y Negocios
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