MCA Business & Postgraduate School 
Cultura Organizacional y Liderazgo
Doble certificación: Microcredencial y Certificado Académico.
High-Performance Culture Leader
1100+ inscritos
Sobre el programa
El programa de Cultura organizacional y liderazgo te introducirá en los elementos claves de la cultura y clima laboral para equipos de alto desempeño. Manejarás el trabajo en equipo como valor empresarial en la cultura. Utilizarás las recompensas en los equipos como factor esencial de motivación, y cómo trabajarla en favor de los equipos. Aprenderás cómo constituir equipos de alto rendimiento o desempeño, que están conformados por personas de amplia formación académica, con experiencias, saberes, habilidades desarrolladas y enfocadas al éxito. Con el Efecto Pigmalión lograrás darle forma al desempeño de cada miembro, para que se integren en un todo cohesionado y altamente funcional y productivo.
Explorarás la incidencia de las teorías organizacionales sobre el comportamiento humano en el liderazgo. Analizarás las necesidades humanas para que aprecies sus posibilidades y potencialidades. Abordarás también el liderazgo, con una variedad de estilos, para que puedas definir o redefinir cuáles son los que encajan o se acomodan a tus características personales, y a cuál quieres apuntar para obtener los mayores logros y potencialidades de quienes se encuentren bajo tu mando. Determinarás la relación e incidencia que tiene el liderazgo en el rendimiento y éxito de un equipo. Podrás potenciar y transformar a cada uno de tus colaboradores y al equipo, para que logres una sinergia sin precedentes.
Objetivo
Para ello te nutrirás con los criterios apropiados para manejar diversos estilos de comunicación y negociación, dominando a la vez las etapas que lo componen, de forma que puedas ajustarlas a las distintas situaciones que se te presenten, para que así obtengas los mejores frutos en todas tus acciones. Todas estas herramientas serán respaldadas por criterios novedosos en el manejo de la comunicación, que te ayuden a manejar obstáculos y distorsiones de modo que consoliden relaciones sanas y motivadoras.
Metodología
El diseño curricular de nuestras microcredenciales responde a un modelo de formación especializada, estructurado para desarrollar competencias estratégicas en periodos cortos de tiempo, sin sacrificar rigor académico. Cada programa está concebido como una unidad formativa autónoma y coherente, orientada a resultados medibles y aplicables en contextos profesionales reales.
El plan de estudios se organiza en módulos progresivos que integran fundamentos conceptuales, análisis crítico y aplicación práctica. No se trata únicamente de transmitir información, sino de estructurar experiencias de aprendizaje que permitan al participante comprender, interpretar y aplicar el conocimiento en escenarios concretos
Contenidos del programa
Módulo: 1
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Módulo 1. Cultura organizacional y motivación para equipos de alto desempeño
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Tema 1.Cultura y clima laboral para equipos de alto desempeño
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Tema 2.El trabajo en equipo como valor empresarial en la cultura
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Tema 3.Recompensas en los equipos
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Tema 4.La motivación en los equipos de alto desempeño
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Tema 5.El Efecto Pigmalión
Módulo: 2
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Módulo 2. Liderazgo para Equipos de Alto Desempeño
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Tema 1.Teorías organizacionales y dirección de equipos
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Tema 2.Los tipos de liderazgo y cuáles promueven el trabajo en equipo
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Tema 3.Liderazgo adaptativo para los equipos de alto desempeño
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Tema 4.Analogías para el liderazgo de los equipos
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Tema 5.El desafío del liderazgo
Aprenderás a:
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◉ Identificar los elementos claves de la cultura y clima laboral para equipos de alto desempeño.
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◉ Manejar el trabajo en equipo como valor empresarial en la cultura.
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◉ Utilizar las recompensas en los equipos para motivar y fortalecer a los equipos.
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◉ Constituir equipos de alto rendimiento o desempeño con diversidad de habilidades.
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◉ Modelar el desempeño de cada miembro con el desarrollo de sus talentos.
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◉ Identificar modelos organizacionales modernos y motivadores desde lo humano.
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◉ Analizar las necesidades humanas para apreciar sus posibilidades y potencialidades.
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◉ Abordar el liderazgo en sus diferentes estilos, para obtener los mayores logros en el equipo.
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◉ Utilizar la influencia que tiene el liderazgo en el rendimiento y éxito de un equipo.
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◉ Potenciar y transformar a los colaboradores y al equipo para lograr mayor sinergia.
¿Cómo aprenderás?
El aprendizaje se desarrolla a través del campus virtual institucional, donde tendrás acceso a clases en formato audiovisual, materiales académicos y recursos digitales diseñados para facilitar la comprensión de los contenidos. Podrás avanzar a tu propio ritmo, revisando las lecciones tantas veces como lo necesites y completando las actividades desde cualquier lugar.
¿Qué incluye el programa?
El programa te ofrece acceso a una experiencia formativa completa que incluye:
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Clases en video desarrolladas por docentes especializados
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Materiales académicos y recursos de apoyo
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Actividades prácticas para aplicar los conocimientos adquiridos
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Estudio de casos prácticos
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Exámenes
¿Cómo obtienes la Microcredencial?
Para obtener la micro-credencial deberás completar las actividades académicas y evaluativas establecidas dentro del programa. Una vez finalizado satisfactoriamente el proceso formativo, recibirás doble certificado académico:
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Certificado de la Microcredencial e Insignia
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Certificado de Superación del Programa
Proceso de admisión
Nuestras microcredenciales forman parte de nuestros programas de formación continua y desarrollo profesional, por lo que están diseñadas para facilitar el acceso a la actualización de conocimientos sin procesos de admisión complejos.
No se requiere contar con un grado académico previo para cursar la microcredencial. No obstante, se recomienda que los participantes tengan interés en el área temática del programa y disposición para el aprendizaje autónomo en modalidad online.
Costos y proceso de inscripción
El proceso de inscripción a nuestras microcredenciales ha sido cuidadosamente diseñado para ofrecerte una experiencia ágil, estructurada y alineada con profesionales que buscan avanzar sin fricciones.
En pocos pasos, podrás acceder a un entorno de aprendizaje de alto nivel y comenzar de inmediato a fortalecer tus competencias estratégicas y tu proyección profesional.
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1. Llenas el formulario de inscripción
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2. Realizas el pago
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3. Recibes el acceso a tu aula virtual
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4. Cursas tus estudios
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5. Realizas tus actividades evaluativas
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6. Recibes los certificados de superación y microcredencial
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Acceso permanente al campus virtual
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Recursos audiovisuales
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Materiales de estudio
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Soporte en el campus
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Emisión de la microcredencial
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Emisión del certificado de superación
Flavio Espinosa
Escuela de Liderazgo
María L. Uría
Escuela de LiderazgoProgram Highlight
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