MCA Business & Postgraduate School 
Entorno organizacional y los modelos de Talento Humano
Doble certificación: Microcredencial y Certificado Académico.
Strategic Workforce Architect
479+ inscritos
Sobre el programa
El programa de Entorno organizacional y los modelos de Talento Humano te aportará las características de los principales modelos de gestión del talento. Identificarás el tipo de estructura organizacional más óptimo para adaptarse a la realidad actual y a los constantes cambios. Podrás sacar el mayor provecho al potencial de los equipos y obtener los mejores resultados posibles. Lograrás construir políticas e indicadores que permitan delinear y medir la gestión de Talento Humano. Aprenderás la importancia de un liderazgo y comunicación efectivos como características fundamentales de la gestión del Talento Humano. Podrás establecer estrategias para generar compromiso y fidelización del talento.
Tendrás una perspectiva de las tendencias globales para que contextualices los cambios que exige el entorno a tu organización, y así mantengas su competitividad. Comprenderás las peculiaridades del ambiente actual, como los cambios en la comunicación, la velocidad de las actividades, el surgimiento del conocimiento y la innovación como ventaja competitiva. Entenderás cómo afectan estos cambios internamente a las organizaciones. Adquirirás herramientas para analizar el entorno y diseñar una estrategia para que planifiques las acciones para empezar el cambio.
Objetivo
Aprender a gestionar de forma integral al talento humano con un enfoque sistémico, participativo y con las competencias para su gestión en la revolución 4.0, para la transformación de los procesos e insertar a la organización en la era digital.
Metodología
El diseño curricular de nuestras microcredenciales responde a un modelo de formación especializada, estructurado para desarrollar competencias estratégicas en periodos cortos de tiempo, sin sacrificar rigor académico. Cada programa está concebido como una unidad formativa autónoma y coherente, orientada a resultados medibles y aplicables en contextos profesionales reales.
El plan de estudios se organiza en módulos progresivos que integran fundamentos conceptuales, análisis crítico y aplicación práctica. No se trata únicamente de transmitir información, sino de estructurar experiencias de aprendizaje que permitan al participante comprender, interpretar y aplicar el conocimiento en escenarios concretos
Contenidos del programa
Módulo: 1
-
Los Modelos de Talento Humano en la Organización Contemporánea
-
Tema 1. Introducción a los Modelos de Talento Humano en la Organización Contemporánea
-
Tema 2. La dirección estratégica de talento humano
-
Tema 3. Estructura y tipos de organización
-
Tema 4. Políticas de talento humano, indicadores de gestión en el talento humano (KPI)
-
Tema 5. Liderazgo y comunicación organizacional
-
Tema 6. Estrategias de Desarrollo Humano
Módulo: 2
-
El entorno globalizado
-
Tema 1. El entorno globalizado
-
Tema 2. La incidencia en las organizaciones
-
Tema 3. Cómo adaptarnos y utilizar el medio a nuestro favor
-
Tema 4. Por qué gestión del “talento” humano
-
Tema 5. Diferencias entre la gestión tradicional y la era digital
Aprenderás a:
-
◉ Aportar a las organizaciones desde los principales modelos de gestión del talento.
-
◉ Identificar el tipo de estructura organizacional más óptimo.
-
◉ Sacar el mayor provecho al potencial de los equipos.
-
◉ Construir políticas e indicadores para delinear y medir la gestión de Talento Humano.
-
◉ Establecer estrategias para generar compromiso y fidelización del talento.
-
◉ Disponer de una clara perspectiva de las tendencias globales actuales.
-
◉ Comprender las peculiaridades del ambiente actual y su incidencia en las organizaciones.
-
◉ Adaptarte y utilizar el medio dinámico y cambiante a tu favor
-
◉ Analizar el entorno y diseñar una estrategia para empezar el cambio organizacional necesario.
-
◉ Aprovechar las oportunidades y diferencias entre la gestión tradicional y la era digital.
¿Cómo aprenderás?
El aprendizaje se desarrolla a través del campus virtual institucional, donde tendrás acceso a clases en formato audiovisual, materiales académicos y recursos digitales diseñados para facilitar la comprensión de los contenidos. Podrás avanzar a tu propio ritmo, revisando las lecciones tantas veces como lo necesites y completando las actividades desde cualquier lugar.
¿Qué incluye el programa?
El programa te ofrece acceso a una experiencia formativa completa que incluye:
-
Clases en video desarrolladas por docentes especializados
-
Materiales académicos y recursos de apoyo
-
Actividades prácticas para aplicar los conocimientos adquiridos
-
Estudio de casos prácticos
-
Exámenes
¿Cómo obtienes la Microcredencial?
Para obtener la micro-credencial deberás completar las actividades académicas y evaluativas establecidas dentro del programa. Una vez finalizado satisfactoriamente el proceso formativo, recibirás doble certificado académico:
-
Certificado de la Microcredencial e Insignia
-
Certificado de Superación del Programa
Proceso de admisión
Nuestras microcredenciales forman parte de nuestros programas de formación continua y desarrollo profesional, por lo que están diseñadas para facilitar el acceso a la actualización de conocimientos sin procesos de admisión complejos.
No se requiere contar con un grado académico previo para cursar la microcredencial. No obstante, se recomienda que los participantes tengan interés en el área temática del programa y disposición para el aprendizaje autónomo en modalidad online.
Costos y proceso de inscripción
El proceso de inscripción a nuestras microcredenciales ha sido cuidadosamente diseñado para ofrecerte una experiencia ágil, estructurada y alineada con profesionales que buscan avanzar sin fricciones.
En pocos pasos, podrás acceder a un entorno de aprendizaje de alto nivel y comenzar de inmediato a fortalecer tus competencias estratégicas y tu proyección profesional.
-
1. Llenas el formulario de inscripción
-
2. Realizas el pago
-
3. Recibes el acceso a tu aula virtual
-
4. Cursas tus estudios
-
5. Realizas tus actividades evaluativas
-
6. Recibes los certificados de superación y microcredencial
-
Acceso permanente al campus virtual
-
Recursos audiovisuales
-
Materiales de estudio
-
Soporte en el campus
-
Emisión de la microcredencial
-
Emisión del certificado de superación
Daniela Altamirano
Escuela de Administración y Negocios
Rosangel Loponte
Escuela de Administración y NegociosProgram Highlight
Valida lo que aprendiste con una doble constancia.
Ver otros programas de la categoría.
9480+ admisiones
