MCA Business & Postgraduate School 
Marketing digital para el personal branding
Doble certificación: Microcredencial y Certificado Académico.
Organizational Alignment Strategist
920+ inscritos
Sobre el programa
El programa de Gestión de conflictos y comunicación organizacional te provee los elementos que necesitarás para abordar situaciones desde las más simples hasta las más conflictivas o difíciles, para que extraigas de ellas aprendizajes y crecimiento organizacional que impulsen su desarrollo cada vez de forma más creciente. Recuerda siempre que una buena persona y un buen profesional se definen mucho por cómo manejan las relaciones, los conflictos, la negociación, la comunicación, y todo tipo de situaciones difíciles. Todo ello lo lograrás de forma efectiva a través del manejo de criterios modernos de comunicación y de la negociación bien ejecutada, con un enfoque de colaboración ganar-ganar, que contribuya a que obtengas los mejores resultados para todas las partes involucradas y consolide las relaciones interpersonales.
Para ello te nutrirás con los criterios apropiados para manejar diversos estilos de comunicación y negociación, dominando a la vez las etapas que lo componen, de forma que puedas ajustarlas a las distintas situaciones que se te presenten, para que así obtengas los mejores frutos en todas tus acciones.
Todas estas herramientas serán respaldadas por criterios novedosos en el manejo de la comunicación, que te ayuden a manejar obstáculos y distorsiones de modo que consoliden relaciones sanas y motivadoras.
Objetivo
Para ello te nutrirás con los criterios apropiados para manejar diversos estilos de comunicación y negociación, dominando a la vez las etapas que lo componen, de forma que puedas ajustarlas a las distintas situaciones que se te presenten, para que así obtengas los mejores frutos en todas tus acciones. Todas estas herramientas serán respaldadas por criterios novedosos en el manejo de la comunicación, que te ayuden a manejar obstáculos y distorsiones de modo que consoliden relaciones sanas y motivadoras.
Metodología
El diseño curricular de nuestras microcredenciales responde a un modelo de formación especializada, estructurado para desarrollar competencias estratégicas en periodos cortos de tiempo, sin sacrificar rigor académico. Cada programa está concebido como una unidad formativa autónoma y coherente, orientada a resultados medibles y aplicables en contextos profesionales reales.
El plan de estudios se organiza en módulos progresivos que integran fundamentos conceptuales, análisis crítico y aplicación práctica. No se trata únicamente de transmitir información, sino de estructurar experiencias de aprendizaje que permitan al participante comprender, interpretar y aplicar el conocimiento en escenarios concretos
Contenidos del programa
Módulo: 1
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Nombre del módulo numero 1 del programa academico
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Tema 1. Aqui se debe poner el nombre de cada tema o clase de este modulo.
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Tema 1. Aqui se debe poner el nombre de cada tema o clase de este modulo.
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Tema 1. Aqui se debe poner el nombre de cada tema o clase de este modulo.
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Tema 1. Aqui se debe poner el nombre de cada tema o clase de este modulo.
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Tema 1. Aqui se debe poner el nombre de cada tema o clase de este modulo.
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Tema 1. Aqui se debe poner el nombre de cada tema o clase de este modulo.
Módulo: 2
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Nombre del módulo numero 1 del programa academico
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Tema 1. Aqui se debe poner el nombre de cada tema o clase de este modulo.
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Tema 1. Aqui se debe poner el nombre de cada tema o clase de este modulo.
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Tema 1. Aqui se debe poner el nombre de cada tema o clase de este modulo.
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Tema 1. Aqui se debe poner el nombre de cada tema o clase de este modulo.
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Tema 1. Aqui se debe poner el nombre de cada tema o clase de este modulo.
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Tema 1. Aqui se debe poner el nombre de cada tema o clase de este modulo.
Aprenderás a:
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◉ Contrastar los modelos de direccionamiento estratégico de Fred David, Hill y Jones, y Henry Mintzberg para su aplicación en contextos organizacionales diversos.
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◉ Contrastar los modelos de direccionamiento estratégico de Fred David, Hill y Jones, y Henry Mintzberg para su aplicación en contextos organizacionales diversos.
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◉ Contrastar los modelos de direccionamiento estratégico de Fred David, Hill y Jones, y Henry Mintzberg para su aplicación en contextos organizacionales diversos.
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◉ Contrastar los modelos de direccionamiento estratégico de Fred David, Hill y Jones, y Henry Mintzberg para su aplicación en contextos organizacionales diversos.
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◉ Contrastar los modelos de direccionamiento estratégico de Fred David, Hill y Jones, y Henry Mintzberg para su aplicación en contextos organizacionales diversos.
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◉ Contrastar los modelos de direccionamiento estratégico de Fred David, Hill y Jones, y Henry Mintzberg para su aplicación en contextos organizacionales diversos.
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◉ Contrastar los modelos de direccionamiento estratégico de Fred David, Hill y Jones, y Henry Mintzberg para su aplicación en contextos organizacionales diversos.
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◉ Contrastar los modelos de direccionamiento estratégico de Fred David, Hill y Jones, y Henry Mintzberg para su aplicación en contextos organizacionales diversos.
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◉ Contrastar los modelos de direccionamiento estratégico de Fred David, Hill y Jones, y Henry Mintzberg para su aplicación en contextos organizacionales diversos.
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◉ Contrastar los modelos de direccionamiento estratégico de Fred David, Hill y Jones, y Henry Mintzberg para su aplicación en contextos organizacionales diversos.
¿Cómo aprenderás?
El aprendizaje se desarrolla a través del campus virtual institucional, donde tendrás acceso a clases en formato audiovisual, materiales académicos y recursos digitales diseñados para facilitar la comprensión de los contenidos. Podrás avanzar a tu propio ritmo, revisando las lecciones tantas veces como lo necesites y completando las actividades desde cualquier lugar.
¿Qué incluye el programa?
El programa te ofrece acceso a una experiencia formativa completa que incluye:
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Clases en video desarrolladas por docentes especializados
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Materiales académicos y recursos de apoyo
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Actividades prácticas para aplicar los conocimientos adquiridos
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Estudio de casos prácticos
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Exámenes
¿Cómo obtienes la Microcredencial?
Para obtener la micro-credencial deberás completar las actividades académicas y evaluativas establecidas dentro del programa. Una vez finalizado satisfactoriamente el proceso formativo, recibirás doble certificado académico:
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Certificado de la Microcredencial e Insignia
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Certificado de Superación del Programa
Proceso de admisión
Nuestras microcredenciales forman parte de nuestros programas de formación continua y desarrollo profesional, por lo que están diseñadas para facilitar el acceso a la actualización de conocimientos sin procesos de admisión complejos.
No se requiere contar con un grado académico previo para cursar la microcredencial. No obstante, se recomienda que los participantes tengan interés en el área temática del programa y disposición para el aprendizaje autónomo en modalidad online.
Costos y proceso de inscripción
El proceso de inscripción a nuestras microcredenciales ha sido cuidadosamente diseñado para ofrecerte una experiencia ágil, estructurada y alineada con profesionales que buscan avanzar sin fricciones.
En pocos pasos, podrás acceder a un entorno de aprendizaje de alto nivel y comenzar de inmediato a fortalecer tus competencias estratégicas y tu proyección profesional.
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1. Llenas el formulario de inscripción
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2. Realizas el pago
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3. Recibes el acceso a tu aula virtual
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4. Cursas tus estudios
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5. Realizas tus actividades evaluativas
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6. Recibes los certificados de superación y microcredencial
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Acceso permanente al campus virtual
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Recursos audiovisuales
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Materiales de estudio
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Soporte en el campus
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Emisión de la microcredencial
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Emisión del certificado de superación
Glenda Picoíta
Escuela de Administración y Negocios
Guido Moncayo
Escuela de Administración y NegociosProgram Highlight
Valida lo que aprendiste con una doble constancia.
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