Código de ética institucional
Código de ética, Código de ética Código de ética Código de ética Código de ética. El presente documento expresa las políticas explicitas al código interno de ética institucional, decisivas para mantener las relaciones organizacionales satisfactorias.
El presente documento expresa las políticas explicitas al código interno de ética institucional, decisivas para mantener las relaciones organizacionales satisfactorias.
Código de ética
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¿Qué es el código de ética de MCA School?
El Código de Ética Institucional de MCA School es el documento que define los principios, valores, compromisos y normas de conducta que deben guiar el comportamiento de todos los integrantes de nuestra comunidad. Fue concebido para garantizar relaciones organizacionales saludables, un entorno de trabajo armonioso y un ejercicio pleno de los derechos de cada persona.
Su cumplimiento es obligatorio a nivel global para todo el personal, sin importar el país en el que se desempeñe. Asimismo, esperamos que nuestros proveedores, aliados y cualquier persona que actúe en nombre de MCA School observe normas de comportamiento similares.
MCA School
Todos los miembros deben haber leído y comprendido este Código al momento de su vinculación, y deben renovar su compromiso cada año. El incumplimiento puede derivar en medidas disciplinarias, incluida la resolución del contrato. En caso de conflicto entre una ley local y el presente Código, prevalecerá la norma legal aplicable; de existir dudas, se debe consultar al Departamento Jurídico.
MCA SCHOOL
MCA Business and Postgraduate School
Código de ética
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Nuestros principios
El presente Código se fundamenta en tres principios rectores que orientan todas las actividades de la institución:
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Justicia y no discriminación
Garantizamos igualdad de oportunidades para todas las personas, sin distinción de etnia, edad, sexo, género, identidad cultural, estado civil, religión, orientación sexual, condición socioeconómica, migratoria o de salud, discapacidad u otras características. Nos comprometemos a hacer valer la justicia en todas sus formas dentro de nuestra comunidad.
Libertad de pensamiento e interculturalidad
Valoramos y respetamos la diversidad de ideas, concepciones y culturas. Las diferencias entre los miembros de nuestra comunidad deben resolverse a través del diálogo, el entendimiento y el logro de acuerdos que generen crecimiento colectivo. La interculturalidad garantiza la buena convivencia y el respeto a las identidades diversas en todos los países donde operamos.
Laicidad
Nuestras actividades académicas, intelectuales y científicas están libres de imposición de dogmas religiosos, políticos o de cualquier tipo. Respetamos todas las posiciones ideológicas y religiosas, en tanto no interfieran con el desarrollo de las actividades institucionales. MCA School no efectúa donaciones a partidos políticos ni a organizaciones de índole político-partidista.
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Nuestros valores
MCA School fundamenta su cultura institucional en los siguientes valores que deben ser conocidos, apreciados y aplicados por todos los miembros de la comunidad:
Integridad:
Actuar con coherencia y autoridad moral en cada decisión, de manera autónoma y responsable.
Transparencia:
Todo proceso debe estar basado en legalidad y veracidad plena de la información brindada.
Respeto:
Valorar y reconocer a cada persona como fundamento de las relaciones humanas y condición de un mundo mejor.
Confianza:
Creer en las propias capacidades y en las de cada miembro del equipo para contribuir a la visión institucional.
Trabajo en equipo:
Cada persona cumple su rol para lograr resultados colectivos de excelencia donde todos son parte fundamental.
Puntualidad:
Respetar el tiempo propio y el de los demás como expresión concreta del respeto hacia las personas.
Honestidad:
Comportarse y expresarse con rectitud, coherencia, verdad y sinceridad en todo momento.
Responsabilidad:
Asumir las consecuencias de los propios actos, comprometerse a reparar errores y compensar los danos cuando corresponda.
Empatia:
La promoción de la interacción humana basada en el respeto y la comprensión, tanto cognitiva como emocional.
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Conductas que no toleramos
Se entiende como conducta indebida todo acto o actitud que atente contra los principios, valores y compromisos establecidos en este Código. Entre las conductas expresamente prohibidas se encuentran:
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Atribuirse títulos, experiencias o trayectorias profesionales que no se poseen.
Todo acto de violencia física o verbal, acoso, hostigamiento, coerción o intimidación en cualquier forma o medio, incluidas las redes sociales.
Proselitismo político o religioso de cualquier naturaleza utilizando el nombre, los canales o los recursos de MCA School.
Uso de bienes, equipos o recursos institucionales para fines políticos, comerciales o contrarios a este Código.
Fraude, plagio, falsificación de documentos, suplantación de identidad o cualquier forma de deshonestidad académica.
Ofrecimiento, solicitud o aceptación de sobornos, regalos o beneficios a cambio de favores, descuentos o decisiones institucionales.
Afectar el buen nombre de cualquier miembro de la comunidad a través de calumnias, injurias o falsos testimonios.
Consumo de sustancias psicoactivas, estupefacientes o alcohol en instalaciones de trabajo (salvo consumo moderado de alcohol en eventos sociales autorizados por MCA School).
Discriminación de cualquier tipo hacia los miembros de la comunidad, por razón de etnia, genero, religión, orientación sexual, discapacidad u otras condiciones.
Abuso de poder o uso indebido de una posición de autoridad sobre el personal, incluyendo reasignaciones injustificadas, evaluaciones desfavorables sin fundamento o no renovación de contratos sin causa legal.
Tráfico de influencias o uso del cargo para obtener ventajas personales o para terceros, incluyendo el uso de información privilegiada.
Cualquier conducta no contemplada expresamente será evaluada por las autoridades competentes de MCA School para determinar su naturaleza y definir las acciones correctivas pertinentes.
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Nuestros compromisos
Ofrecemos programas educativos con metodologías innovadoras y confiables, a precios accesibles y con información siempre veraz y clara. Ejercemos todas nuestras actividades académicas, administrativas y comerciales con rectitud, honestidad e integridad. Usamos con responsabilidad los bienes y la infraestructura institucional, manejamos con prudencia la información sensible y promovemos buenas prácticas en cada área de gestión.
Creamos y mantenemos una cultura de solidaridad, colaboración mutua y compromiso con la sociedad intercultural y diversa, tanto en nuestra comunidad interna como en los países donde operamos.
Desarrollo profesional: Promovemos el crecimiento personal y profesional de nuestro equipo con políticas claras de selección, formación y promoción basadas en mérito y competencia.
Remuneración justa: Garantizamos una remuneración acorde al esfuerzo de cada persona y cumplimos con todas las leyes laborales vigentes en los países donde operamos.
Diversidad e inclusión: Valoramos un equipo diverso y garantizamos igualdad de oportunidades, escuchando y permitiendo participar a todos por igual.
Entorno seguro: Aseguramos un lugar de trabajo libre de acoso, violencia, discriminación y sustancias prohibidas, donde cada persona sea tratada con dignidad y respeto.
Confidencialidad: Respetamos y protegemos la información personal de todos nuestros colaboradores conforme a la legislación vigente en materia de protección de datos.
Salud y seguridad: Cumplimos estrictamente todas las regulaciones de salud y seguridad laboral para prevenir accidentes, lesiones y enfermedades en el lugar de trabajo.
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Responsabilidades especiales para lideres
Los lideres de MCA School tienen la obligación de guiar con integridad y con el ejemplo. Deben crear un entorno de confianza donde los miembros del equipo puedan expresar sus preocupaciones sin temor a represalias.
Tienen la responsabilidad especial de reconocer los comportamientos éticos, denunciar conductas ilegales o contrarias a los principios institucionales, e investigar de forma imparcial y confidencial las denuncias recibidas. Ningún líder tiene la autoridad para hacer u obligar a realizar actos que violen la ley, el Código de Ética o las políticas internas.
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El éxito solo puede lograrse a través de acciones correctas y realizadas de buena fe.
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Conflicto de Intereses
Los miembros de nuestra comunidad deben identificar y evitar situaciones donde intereses personales puedan entrar en conflicto con los de la institución. Ante cualquier situación de este tipo, la persona involucrada debe comunicarlo de inmediato a su superior jerárquico.
Salvo autorización expresa de las máximas autoridades, está prohibido contratar servicios de personas con vínculos familiares, de amistad o intereses económicos que puedan comprometer la imparcialidad institucional. Esto aplica también a personas con quienes se hayan mantenido procesos administrativos en los últimos cinco años.
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Nuestro compromiso con el mundo
Competencia justa:
Respetamos y acatamos las leyes que regulan la libre competencia en todos los países donde operamos.
Propiedad intelectual:
Protegemos nuestra propiedad intelectual y respetamos la de terceros. Nunca copiamos, transmitimos ni modificamos materiales protegidos sin autorización previa por escrito.
Cumplimiento legal:
Acatamos todas las legislaciones nacionales e internacionales aplicables a nuestras operaciones.
Anti-corrupcion y anti-soborno:
No toleramos ninguna practica corrupta. Cumplimos estrictamente la Ley FCPA de EE.UU. y la UK Bribery Act de 2010, entre otras normativas internacionales.
Prevención del lavado de dinero:
Cumplimos las leyes para impedir emprendimientos delictivos. Todo el personal debe reportar de inmediato cualquier actividad o transacción sospechosa.
Responsabilidad ambiental:
Somos responsables con el medioambiente e incentivamos a toda nuestra comunidad a reducir su impacto ecológico.
Derechos Humanos:
Respetamos los principios de la Declaración Universal de los Derechos Humanos de la ONU y las declaraciones de la OIT. No aceptamos, bajo ninguna forma, trabajo infantil, trabajo forzado, amenazas, coacción, abuso o violencia en nuestro entorno laboral.
Lidera con integridad y visión global
Únete a una comunidad académica que prioriza la ética y la excelencia. Transforma tu futuro profesional bajo los estándares de una institución comprometida con los valores universales.