+ de 32 rutas académicas
Disponibles
RUTA FORMATIVA INTERACTIVA
MCA InCompany
Diseña tu ruta de aprendizaje
Selecciona tus necesidades y áreas prioritarias para descubrir la combinación de microcredenciales que mejor responderá al desarrollo de competencias de tu equipo.
MCA School
MCA InCompany
Microcredenciales corporativas para desarrollar las competencias que tu organización necesita
Impulsa el crecimiento de tus equipos con formación online, flexible y orientada a competencias específicas. MCA InCompany permite a empresas e instituciones construir soluciones de aprendizaje mediante microcredenciales profesionales, adaptadas a sus necesidades de actualización, desarrollo y transformación.
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100 % online
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Rutas personalizables
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Certificación individual
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Formación por competencias
MCA School
Las competencias son hoy una ventaja competitiva
Las organizaciones evolucionan a una velocidad cada vez mayor. Nuevas tecnologías, nuevas formas de trabajo y nuevos modelos de gestión hacen que actualizar conocimientos ya no sea suficiente: es necesario desarrollar capacidades concretas y transferibles al entorno profesional.
MCA InCompany convierte esa necesidad en rutas de aprendizaje estructuradas, flexibles y compatibles con la actividad laboral.
Cerrar brechas
Identifica y fortalece capacidades críticas dentro de tus equipos.
Actualizar talento
Prepara a tus colaboradores frente a nuevas responsabilidades, procesos o tecnologías.
Desarrollar líderes
Impulsa el crecimiento de profesionales con potencial para asumir mayores responsabilidades.
Alinear con la estrategia
Conecta la formación con los objetivos reales de la organización.
MCA School
Formación que responde a una necesidad concreta
No se trata de acumular cursos. Se trata de desarrollar las competencias que tu organización realmente necesita. Con MCA InCompany, una empresa puede seleccionar una microcredencial específica o combinar diferentes programas para construir una ruta formativa coherente y progresiva.
Necesidad de la organización
Queremos fortalecer la capacidad de liderazgo de nuestros mandos medios.
Rutas de Liderazgo.
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Respuesta formativa
Una ruta que integre inteligencia emocional, liderazgo, habilidades directivas y gestión de equipos.
Areas académicas.
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Diseña la ruta de aprendizaje de tu organización
Descubre qué combinación de microcredenciales puede responder mejor a las necesidades de tu equipo.
Diferentes áreas.
Una misma lógica de desarrollo.
El portafolio MCA InCompany permite construir rutas alrededor de distintas necesidades profesionales y organizacionales.
Liderazgo y Alta Dirección
Fortalece capacidades directivas, liderazgo, toma de decisiones, inteligencia emocional y gestión de equipos.
Ejemplos de aplicación: nuevos líderes, mandos medios, gerentes y alta dirección.
Talento Humano y Desarrollo Organizacional
Desarrolla competencias para gestionar personas, impulsar el desempeño y responder a nuevos desafíos organizacionales.
Ejemplos de aplicación: RR. HH., desarrollo organizacional, gestión del talento y bienestar laboral.
Ventas y Desarrollo Comercial
Impulsa habilidades comerciales, negociación, marketing, ventas consultivas y posicionamiento profesional.
Ejemplos de aplicación: equipos comerciales, ejecutivos de ventas y responsables de desarrollo de negocio.
Finanzas y Gestión Empresarial
Fortalece la comprensión financiera y la capacidad de análisis para mejorar la toma de decisiones.
Ejemplos de aplicación: responsables de área, mandos medios y perfiles no financieros con responsabilidades de gestión.
Innovación y Transformación Digital
Desarrolla capacidades para trabajar en nuevos entornos, incorporar herramientas digitales y responder a procesos de transformación.
Ejemplos de aplicación: equipos administrativos, profesionales en procesos de cambio y áreas de innovación.
Comunicación y Habilidades Profesionales
Desarrolla capacidades vinculadas con comunicación, negociación, expresión oral, inteligencia emocional y posicionamiento.
Ejemplos de aplicación: perfiles transversales dentro de cualquier área de la organización.
Educación y Desarrollo Docente
Fortalece competencias pedagógicas, metodológicas y digitales para instituciones educativas y organizaciones que desarrollan procesos internos de formación.
Ejemplos de aplicación: docentes, coordinadores académicos y formadores internos.
Diagnóstico orientativo basado en el catálogo académico de MCA School.
Un asesor podrá afinar la ruta según las necesidades específicas de tu organización.
MCA School
Tres formas de construir tu solución InCompany
Cuando necesitas desarrollar una competencia específica.
InCompany Select
La organización selecciona una o varias microcredenciales del portafolio existente y las implementa con sus colaboradores.
Ideal para: necesidades puntuales de actualización.
Cuando necesitas desarrollar varias competencias relacionadas.
InCompany Path
MCA School organiza diferentes microcredenciales dentro de una ruta progresiva y coherente.
Ideal para: liderazgo, talento humano, ventas o desarrollo gerencial.
Cuando la necesidad requiere mayor contextualización.
InCompany Custom
La solución puede integrar microcredenciales, componentes académicos adicionales y actividades adaptadas al contexto de la organización.
Ideal para: proyectos estratégicos de formación.
MCA School
De la necesidad al aprendizaje
Comprender
Identificamos la necesidad de la organización y los perfiles participantes.
Diseñar
Seleccionamos las competencias y estructuramos la ruta formativa.
Implementar
Los participantes acceden al ecosistema virtual de MCA School.
Acompañar
Se realiza seguimiento del progreso durante el desarrollo de la formación.
Certificar
Cada participante que cumple los requisitos obtiene la certificación correspondiente.
MCA School
Una experiencia diseñada para aprender online
MCA School no traslada simplemente contenidos tradicionales a una plataforma digital. Cada microcredencial se estructura específicamente para entornos virtuales de aprendizaje, combinando contenidos académicos, recursos multimedia, actividades aplicadas y evaluación.
Aprendizaje aplicado
El participante trabaja sobre situaciones, problemas y decisiones vinculadas con contextos profesionales reales.
Los casos permiten analizar escenarios, interpretar información, valorar alternativas y desarrollar capacidad de decisión.
El proceso permite verificar el cumplimiento de los resultados de aprendizaje establecidos.
Las actividades promueven la aplicación del conocimiento y el desarrollo progresivo de competencias.
Contenidos estructurados, materiales audiovisuales, lecturas, actividades y recursos complementarios.
Una solución pensada para la empresa y para las personas
Optimiza el desarrollo de tu organización con una estructura escalable y libre de complicaciones de infraestructura, mientras impulsas el crecimiento profesional de tus colaboradores con formación flexible y respaldada por certificaciones oficiales.
Para la organización
Obtienes una solución formativa estructurada, escalable y alineada con necesidades concretas.
Puedes desarrollar diferentes perfiles, integrar colaboradores de distintas ubicaciones y construir rutas de aprendizaje sin crear internamente toda la infraestructura académica.
Para el colaborador
Accede a una experiencia flexible, especializada y orientada a competencias aplicables a su realidad profesional.
Además, obtiene evidencia académica del aprendizaje desarrollado.
¿Qué competencias necesita desarrollar hoy tu organización?
Convierte el desarrollo de competencias en una ventaja para tu organización
Las capacidades que una empresa desarrolla hoy influyen directamente en su capacidad para responder a los retos de mañana. MCA InCompany transforma necesidades de formación en experiencias estructuradas de aprendizaje, desarrollo profesional y certificación.