Sobre el programa
El programa de Sistemas y Procesos de Talento Humano te introducirá en los Subsistemas de la Gestión de Talento Humano con un enfoque sistémico. Aprenderás del Subsistema de Provisión para la integración de las personas a la organización con los procesos de Planificación, para contar con el número de empleados necesarios y adecuados; y el de Reclutamiento con las fuentes para realizarlo y el avance con las redes sociales. Comprenderás los conceptos de competencia y cómo está ligado con la selección de personal, así como las distintas modalidades de entrevistas por competencias. Aprenderás sobre la aplicación de personas, con los procesos de análisis de cargos y evaluación del desempeño.
Aprenderás el Plan de Carrera y cómo elaborarlo para mantener a tu personal motivado y crear un sentido de pertenencia a tu organización. Conocerás sobre el sistema de compensación salarial y beneficios sociales, así como sobre el proceso de Higiene y Seguridad. Podrás realizar tu plan de capacitación considerando el diagnóstico de necesidades de capacitación de manera objetiva, los tipos de capacitaciones que puedes aplicar y el retorno de la inversión de este proceso. Analizarás lo fundamental de las bases de datos de talento humano para los procesos de la organización y cómo emplearla para el mejor manejo de las empresas, así como de la Auditoría de Talento Humano.
Objetivo
Adquirir los conocimientos y habilidades sobre la gestión integral del talento humano con un enfoque sistémico, integral, participativo, socializando conceptos actualizados y herramientas prácticas en todos los Subsistemas para desarrollar líderes en la Gestión de Talento Humano como socios estratégicos de la alta dirección organizacional considerando el contexto globalizado.
Metodología
El diseño curricular de nuestras microcredenciales responde a un modelo de formación especializada, estructurado para desarrollar competencias estratégicas en periodos cortos de tiempo, sin sacrificar rigor académico. Cada programa está concebido como una unidad formativa autónoma y coherente, orientada a resultados medibles y aplicables en contextos profesionales reales.
El plan de estudios se organiza en módulos progresivos que integran fundamentos conceptuales, análisis crítico y aplicación práctica. No se trata únicamente de transmitir información, sino de estructurar experiencias de aprendizaje que permitan al participante comprender, interpretar y aplicar el conocimiento en escenarios concretos
Contenidos del programa
Módulo: 1
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Subsistemas de Talento Humano 1
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Tema 1. Planificación del Talento humano
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Tema 2. Reclutamiento 2.0 y Reclutamiento 3.0 LinkedIn Recruiter
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Tema 3. Selección por competencias
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Tema 4. Modalidades de entrevistas por competencias
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Tema 5. Descripción, análisis, valoración
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Tema 6. Evaluación del desempeño
Módulo: 2
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Subsistemas de Talento Humano 2
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Tema 1. Plan de Carrera en las organizaciones
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Tema 2. Sistemas de compensación y beneficios sociales
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Tema 3. Higiene y seguridad en el trabajo
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Tema 4. Capacitación del Talento Humano
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Tema 5. Bases de Datos y Sistemas de Información
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Tema 6. Auditoría de Recursos Humanos
Aprenderás a:
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◉ Manejar aspectos del Subsistema de Gestión de Talento Humano con un enfoque sistémico.
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◉ Manejar elementos del Subsistema de Provisión para la integración de las personas a la organización.
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◉ Controlar los procesos de Planificación y de Reclutamiento.
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◉ Utilizar las modalidades de entrevistas por competencias.
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◉ Mejorar la aplicación de personas, con los procesos de análisis de cargos y evaluación del desempeño.
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◉ Elaborar el Plan de Carrera para mantener a tu personal motivado.
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◉ Potenciar el sistema de compensación salarial, los beneficios sociales, y el proceso de Higiene y Seguridad.
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◉ Realizar tu plan de capacitación considerando el diagnóstico de necesidades de capacitación.
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◉Analizar las bases de datos de talento humano para mejorar los procesos de la organización.
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◉ Enfocar apropiadamente la Auditoría de Talento Humano para aprovecharla al máximo en su correcta función.
¿Cómo aprenderás?
El aprendizaje se desarrolla a través del campus virtual institucional, donde tendrás acceso a clases en formato audiovisual, materiales académicos y recursos digitales diseñados para facilitar la comprensión de los contenidos. Podrás avanzar a tu propio ritmo, revisando las lecciones tantas veces como lo necesites y completando las actividades desde cualquier lugar.
¿Qué incluye el programa?
El programa te ofrece acceso a una experiencia formativa completa que incluye:
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Clases en video desarrolladas por docentes especializados
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Materiales académicos y recursos de apoyo
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Actividades prácticas para aplicar los conocimientos adquiridos
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Estudio de casos prácticos
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Exámenes
¿Cómo obtienes la Microcredencial?
Para obtener la micro-credencial deberás completar las actividades académicas y evaluativas establecidas dentro del programa. Una vez finalizado satisfactoriamente el proceso formativo, recibirás doble certificado académico:
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Certificado de la Microcredencial e Insignia
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Certificado de Superación del Programa
Proceso de admisión
Nuestras microcredenciales forman parte de nuestros programas de formación continua y desarrollo profesional, por lo que están diseñadas para facilitar el acceso a la actualización de conocimientos sin procesos de admisión complejos.
No se requiere contar con un grado académico previo para cursar la microcredencial. No obstante, se recomienda que los participantes tengan interés en el área temática del programa y disposición para el aprendizaje autónomo en modalidad online.
Costos y proceso de inscripción
El proceso de inscripción a nuestras microcredenciales ha sido cuidadosamente diseñado para ofrecerte una experiencia ágil, estructurada y alineada con profesionales que buscan avanzar sin fricciones.
En pocos pasos, podrás acceder a un entorno de aprendizaje de alto nivel y comenzar de inmediato a fortalecer tus competencias estratégicas y tu proyección profesional.
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1. Llenas el formulario de inscripción
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2. Realizas el pago
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3. Recibes el acceso a tu aula virtual
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4. Cursas tus estudios
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5. Realizas tus actividades evaluativas
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6. Recibes los certificados de superación y microcredencial
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Acceso permanente al campus virtual
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Recursos audiovisuales
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Materiales de estudio
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Soporte en el campus
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Emisión de la microcredencial
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Emisión del certificado de superación
Marivel Jaramillo
Escuela de Administración y NegociosProgram Highlight
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