MBA con mención en Dirección Estratégica del Talento Humano
MBA con mención en Dirección Estratégica del Talento Humano de MCA School of Business & Postgraduate es un programa online diseñado para profesionales, directivos, líderes, consultores y gestores de personas que desean fortalecer su capacidad para alinear la gestión humana con los objetivos estratégicos de la organización.
MBA con mención en Dirección Estratégica del Talento Humano
MCA School es un centro colaborador de admisiones de la Florida Global University. Exclusivamente para la oferta de maestrías.
Máster
286+ inscritos
¡Necesitas Información!
Duración
De 12 a 14 meses.
Formato
Asincrónico | Sincrónico | Híbrido.
Microcredenciales
Microcredenciales progresivas.
Becas
Ayuda para el estudiante.
Máster en Administración de Empresas
MCA School
Mención en Dirección Estratégica del Capital Humano
MBA con mención en Dirección Estratégica del Talento Humano, las organizaciones ya no compiten únicamente por productos, servicios o tecnología. Compiten por talento, cultura, liderazgo, bienestar, capacidad de adaptación y equipos capaces de sostener resultados en escenarios de cambio permanente.
Las organizaciones ya no compiten únicamente por productos, servicios o tecnología. Compiten por talento, cultura, liderazgo, bienestar, capacidad de adaptación y equipos capaces de sostener resultados en escenarios de cambio permanente.
El MBA con mención en Dirección Estratégica del Talento Humano de MCA School of Business & Postgraduate está diseñado para profesionales, directivos, líderes, consultores, gestores de personas y responsables de áreas organizacionales que desean fortalecer su capacidad para alinear la gestión humana con los objetivos estratégicos de la empresa.
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Ejes de competitividad.
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Resultados en cambio.
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Alineación de gestión.
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Público directivo.
Un MBA para quienes entienden que las personas son el centro de la estrategia
La gestión del talento humano dejó de ser una función administrativa para convertirse en una dimensión crítica de la alta dirección. Hoy las organizaciones necesitan líderes capaces de atraer, desarrollar, retener y movilizar talento, construir culturas saludables, gestionar el cambio y responder a los desafíos de la transformación digital del trabajo.
Este MBA integra una sólida formación en administración de empresas con una concentración especializada en Dirección Estratégica del Talento Humano, permitiendo al participante desarrollar competencias para liderar personas, gestionar equipos, intervenir en procesos organizacionales y convertir la gestión humana en una ventaja competitiva sostenible.
MCA School
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Datos clave del programa
Duración
1 año académico.
Modalidad
Online.
Horas académicas
1500 h.
Mención
Dirección Estratégica del Talento Humano.
Área
Administración, dirección, talento humano y desarrollo organizacional.
Microcredenciales
Incluye seis (6) microcredenciales progresivas.
Modelo académico
8 asignaturas de base común + 4 asignaturas de concentración.
Denominación
Master in Business Administration with a Concentration in Strategic Human Capital Management.
Un título de máster y 6 microcredenciales progresivas
Además del título de MBA con mención en Dirección Estratégica del Talento Humano, el participante recibirá 6 microcredenciales progresivas que evidencian competencias específicas desarrolladas durante el recorrido académico.
Este modelo permite demostrar avances concretos en áreas clave de la gestión humana, el liderazgo organizacional, la transformación del talento y el bienestar laboral, fortaleciendo el posicionamiento profesional del estudiante en un mercado cada vez más competitivo, dinámico y orientado a competencias verificables.
Enriquecen el perfil académico, ejecutivo y profesional.
Refuerzan la empleabilidad y la proyección profesional del participante.
Permiten evidenciar competencias específicas antes de finalizar el máster.
Pueden integrarse al CV, perfil profesional y trayectoria de formación continua.
Convierten el proceso académico en una experiencia progresiva, medible y orientada a resultados.
Ayudan a comunicar logros formativos concretos ante empleadores, clientes, aliados o redes profesionales.
Microcredenciales progresivas
Cada microcredencial incluye un certificado académico adicional.
¿Por qué este MBA es diferente?
MCA School
Formación ejecutiva aplicada
Cada componente del programa está orientado a fortalecer habilidades útiles para la dirección de personas, la gestión organizacional, la consultoría, el liderazgo de equipos y la transformación cultural.
Aprendizaje online flexible
El modelo permite avanzar académicamente sin abandonar responsabilidades laborales, empresariales o personales.
Microcredenciales progresivas
El estudiante no espera hasta el final para evidenciar su crecimiento. Durante el recorrido formativo obtiene credenciales intermedias que respaldan competencias concretas.
Concentración en Dirección Estratégica del Talento Humano
Profundiza en la gestión del capital humano en la era digital, la dirección estratégica de personas, la prevención de riesgos psicosociales y la seguridad y salud ocupacional.
Talento humano como eje estratégico
El programa no aborda la gestión humana como una función operativa. La presenta como una dimensión estratégica para el crecimiento, la cultura, la productividad, la innovación y la sostenibilidad organizacional.
Una arquitectura académica moderna
MCA School
Formación base común en Administración de Empresas
Compuesto por ocho asignaturas que construyen la base gerencial del programa. Este bloque fortalece competencias en dirección, liderazgo, estrategia, inteligencia emocional, gestión de equipos, coaching, cambio organizacional y dirección de proyectos.
Su propósito es que el participante consolide una comprensión integral de la empresa y desarrolle capacidades para analizar problemas complejos, liderar personas, gestionar recursos y tomar decisiones con visión sistémica.
Concentración en Dirección Estratégica del Talento Humano
Compuesto por cuatro asignaturas especializadas en las áreas que definen la gestión humana contemporánea: gestión del talento humano 4.0, dirección estratégica del talento humano, prevención y manejo de riesgos psicosociales, y seguridad y salud ocupacional.
Esta concentración prepara al participante para actuar como socio estratégico de la alta dirección, alineando la gestión de personas con los objetivos superiores de la organización y promoviendo entornos laborales más productivos, saludables, éticos y sostenibles.
Consulta el plan de estudios completo
El programa académico está compuesto por 12 asignaturas organizadas en una secuencia progresiva de formación gerencial, liderazgo, estrategia, dirección de equipos, gestión de proyectos y concentración especializada en Dirección Estratégica del Talento Humano. Para conocer en detalle las asignaturas, módulos, contenidos y estructura completa del programa, descarga el plan de estudios oficial.
Ecosistema de aprendizaje MCA School
Durante el MBA, el estudiante accede a una experiencia académica compuesta por:
Ecosistema de aprendizaje MCA School
Durante el MBA, el estudiante accede a una experiencia académica compuesta por:
Espacios de aclaración de dudas.
Retroalimentación de aprendizajes.
Materiales complementarios en formato PDF.
Orientaciones prácticas para aplicar los contenidos.
Clases en vivo para profundización e interacción directa.
Conferencias magistrales con especialistas de trayectoria.
Acompañamiento académico durante el proceso formativo.
Estudios de casos prácticos sobre situaciones empresariales reales.
Master class diseñadas con enfoque académico y visual de alto nivel.
Foros académicos para el debate, análisis crítico y construcción colaborativa.
¿Por qué elegir el MBA en Dirección Estratégica del Talento Humano?
El entorno corporativo actual exige un cambio de paradigma: las organizaciones ya no compiten únicamente por productos, servicios o tecnología. En un mercado globalizado e incierto, la verdadera ventaja competitiva radica en el talento, la cultura, el liderazgo, el bienestar y la capacidad de adaptación de los equipos para sostener resultados en escenarios de cambio permanente.
El MBA en Dirección Estratégica del Talento Humano de MCA School of Business & Postgraduate responde a esta realidad evolutiva, transformando la visión tradicional de los recursos humanos en un pilar de dirección puramente estratégica.
Objetivos del programa MBA en Dirección Estratégica del Talento Humano
La maestría está diseñada específicamente para profesionales, directivos, líderes, consultores y gestores de personas que desean dar un salto cualitativo en su carrera. El objetivo central es dotar al participante de las competencias directivas necesarias para alinear con éxito la gestión humana con la estrategia corporativa de la organización.
¿Qué es el MBA en Dirección Estratégica del Talento Humano?
Es un programa online de posgrado orientado a profesionales que desean fortalecer sus competencias en administración de empresas, gestión humana estratégica, liderazgo organizacional, desarrollo del talento, bienestar laboral y transformación cultural.
¿Cuánto dura el programa de MBA en Dirección Estratégica del Talento Humano?
El programa tiene una duración de 1 año académico.
¿El programa de MBA en Dirección Estratégica del Talento Humano incluye microcredenciales?
Sí. Además del título de MBA, el participante recibirá 6 microcredenciales progresivas orientadas a evidenciar competencias específicas durante el recorrido académico.
¿Qué salidas profesionales tiene este MBA en Dirección Estratégica del Talento Humano?
El egresado puede proyectarse en áreas como dirección de talento humano, dirección de recursos humanos, consultoría en recursos humanos, gestión del talento, riesgos psicosociales, bienestar laboral, compensación y beneficios, responsabilidad social corporativa y desarrollo organizacional.
Proyección profesional
El egresado del MBA con mención en Dirección Estratégica del Talento Humano podrá proyectarse en posiciones de dirección, gestión, consultoría, desarrollo organizacional, bienestar laboral, gestión del talento y transformación cultural.
MCA School
Algunas salidas profesionales
Director de Talento Humano
Para liderar el área de Gestión Humana, desarrollar talento de forma estratégica y actuar como socio clave de la Alta Dirección.
Consultor en Recursos Humanos
Para asesorar organizaciones en gestión humana, desarrollo organizacional, cultura, liderazgo y transformación de equipos.
Director de Subsistemas de Recursos Humanos
Para coordinar procesos de selección, formación, evaluación del desempeño, compensación, desarrollo de carrera y planes de talento.
Director del Departamento de Recursos Humanos
Para dirigir y administrar procesos relacionados con las personas, como factor impulsor de los demás recursos organizacionales.
Especialista en Riesgos Psicosociales y Bienestar Laboral
Para diseñar, implementar y evaluar programas de prevención e intervención orientados al bienestar integral de los equipos de trabajo.
Responsable de Gestión del Talento
Para diseñar e implementar estrategias de captación, retención, desarrollo y evaluación del capital humano.
MCA School
Diseñado para quienes quieren liderar la transformación humana de las organizaciones
Este MBA con mención en Dirección Estratégica del Talento Humano está pensado para profesionales que entienden que el crecimiento organizacional depende, en gran medida, de la capacidad para liderar personas, desarrollar talento, construir cultura y promover entornos de trabajo saludables y productivos.
La Dirección Estratégica del Talento Humano requiere visión, método, sensibilidad organizacional, liderazgo, análisis, tecnología y capacidad para convertir el potencial humano en resultados sostenibles. Este programa integra esas dimensiones en una experiencia académica flexible, moderna y orientada a la acción.
La Dirección Estratégica del Talento Humano requiere visión, método, sensibilidad organizacional, liderazgo, análisis, tecnología y capacidad para convertir el potencial humano en resultados sostenibles. Este programa integra esas dimensiones en una experiencia académica flexible, moderna y orientada a la acción.
Da el siguiente paso en tu desarrollo profesional
Es una oportunidad para fortalecer tu perfil ejecutivo, ampliar tu visión empresarial y prepararte para liderar organizaciones en escenarios cada vez más exigentes.