Dirección del Talento Humano y Seguridad Laboral

Triple certificación: Diploma Avanzado y dos Microcredenciales Profesionales.

Diploma Avanzado

364+ inscritos.

Certificado de la Microcredencial e Insignia.
Certificado de superación del programa.
240 horas académicas.
Credenciales veríficables en línea.

MCA School Insides

100% online

Sin límites de tiempo

Diploma Superior

Microcredencial académica

Verificación digital

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Sobre el programa

En las organizaciones contemporáneas, caracterizadas por una marcada volatilidad económica y profundas transformaciones socioculturales, la gestión de personas exige superar las concepciones puramente administrativas para situarse en el ámbito de la dirección estratégica. Las instituciones actuales requieren articular el desarrollo del capital humano con la sostenibilidad operativa, reconociendo que la productividad y la competitividad derivan de entornos de trabajo estimulantes, colaborativos y formalmente estructurados. En este escenario, la capacidad de liderazgo dentro del área de Talento Humano trasciende el ámbito tradicional y se convierte en un rol clave de consultoría directiva, capaz de alinear las aspiraciones individuales con las metas institucionales de largo plazo.

Paralelamente, la salvaguarda de la salud e integridad física del talento humano se posiciona como una responsabilidad legal, ética y operativa prioritaria para cualquier organización. Un entorno de trabajo deficiente en materia de higiene, prevención y control de riesgos desdibuja los esfuerzos de desarrollo organizacional, incrementa el ausentismo y reduce sensiblemente la eficiencia del personal. Por ende, la integración conceptual de la Dirección del Talento Humano con la Seguridad y Salud Ocupacional responde a una necesidad imperativa del mercado, permitiendo consolidar una visión holística donde el bienestar del trabajador constituye el pilar fundamental del rendimiento institucional.

El presente Diploma Avanzado en Dirección del Talento Humano y Seguridad Laboral nace precisamente para dar respuesta a esta exigencia interdisciplinaria, ofreciendo un marco conceptual sustancial y herramientas técnicas avanzadas. A través de este programa, los participantes comprenden los subsistemas clave de la gestión humana desde la planificación y selección por competencias hasta la evaluación del desempeño y la retención del talento de manera sinérgica con la identificación, mitigación y control de riesgos laborales, ambientales y psicosociales. Esta propuesta formativa trasciende la fragmentación disciplinar, formando ejecutivos capaces de gestionar el capital humano con rigor técnico, empatía directiva y responsabilidad legal.

Asimismo, la orientación del programa es ejecutiva, diseñada para fortalecer habilidades analíticas y de toma de decisiones frente a escenarios dinámicos de reestructuración, cambio cultural y contingencias operativas. Mediante una secuencia pedagógica rigurosa y progresiva, el diplomado prepara a los profesionales para actuar como agentes de transformación institucional, impulsando ventajas competitivas sostenibles mediante el cuidado y desarrollo estratégico del activo más valioso de las organizaciones: sus personas. Así, la integración de ambos campos formativos dota al egresado de un perfil altamente especializado, capacitado para liderar áreas de talento humano e higiene industrial con excelencia profesional e impacto medible.

Objetivo

Desarrollar competencias directivas y estratégicas para la gestión integral del talento humano y la prevención de riesgos laborales, mediante la apropiación de modelos organizacionales contemporáneos, metodologías de evaluación del desempeño y sistemas de seguridad y salud ocupacional, con el propósito de optimizar el rendimiento de los equipos de trabajo, asegurar ambientes laborales saludables y promover el cumplimiento de los objetivos institucionales en entornos dinámicos y competitivos.

Metodología

El programa se desarrolla mediante un modelo de aprendizaje ejecutivo, modular y orientado al desarrollo de competencias, que integra fundamentos conceptuales, análisis crítico y aplicación práctica en contextos profesionales. A través del entorno virtual de aprendizaje de MCA School, el participante accede de forma estructurada a contenidos académicos, recursos multimedia, materiales especializados, actividades evaluativas y herramientas de apoyo al aprendizaje, dentro de una experiencia flexible, autónoma y académicamente guiada.

La metodología prioriza el aprendizaje activo y aplicado mediante el Aprendizaje Basado en Casos (Case-Based Learning, CBL) y el enfoque Learning by Doing, complementados con resolución de problemas, ejercicios de aplicación y actividades de reflexión crítica. De esta manera, el participante no se limita a comprender conceptos, sino que los analiza, contrasta y aplica progresivamente en situaciones profesionales reales o simuladas, fortaleciendo el pensamiento analítico y sistémico, la toma de decisiones, la argumentación profesional y el desarrollo de competencias avanzadas vinculadas con los resultados de aprendizaje del programa.

Contenidos del programa

Módulo: 1

Los Modelos de Talento Humano en la Organización Contemporánea

Tema 1. Introducción a los Modelos de Talento Humano en la Organización Contemporánea.
Tema 2. La dirección estratégica de talento humano.
Tema 3. Estructura y tipos de organización.
Tema 4. Políticas de talento humano, indicadores de gestión en el talento humano (KPI).
Tema 5. Liderazgo y comunicación organizacional.
Tema 6. Estrategias de Desarrollo Humano.

Módulo: 2

Subsistemas de Talento Humano: Planificación, Análisis, Diseño y Descripción de Cargos, Selección

Tema 1. Planificación del Talento humano.
Tema 2. Reclutamiento de personal.
Tema 3. Selección por competencias.
Tema 4. Modalidades de entrevistas por competencias.
Tema 5. Descripción, análisis, valoración.
Tema 6. Evaluación del desempeño.

Módulo: 3

Subsistemas de Talento Humano: Evaluación del desempeño, Formación y Desarrollo

Tema 1. Plan de Carrera en las Organizaciones.
Tema 2. Sistemas de compensación y beneficios Sociales.
Tema 3. Higiene y seguridad en el trabajo.
Tema 4. Capacitación del Talento Humano.
Tema 5. Bases de Datos y Sistemas de Información.
Tema 6. Auditoría de Recursos Humanos.

Módulo: 4

Gestión de los procesos de separación y reestructuración

Tema 1. Gestión del cambio, cultura en las organizaciones.
Tema 2. Evaluación de clima laboral.
Tema 3. Desarrollo de Talento Humano.
Tema 4. Procesos de reestructuración organizacional.
Tema 5. Negociación y resolución de conflictos.
Tema 6. Outplacement.

Módulo: 5

Seguridad e higiene del trabajo

Tema 1. Salud y trabajo.
Tema 2. Seguridad e higiene del trabajo.
Tema 3. El accidente de trabajo.
Tema 4. Justificación de la prevención.
Tema 5. Técnicas de seguridad.
Tema 6. Evaluación de riesgos.

Módulo: 6

Seguridad del trabajo

Tema 1. Investigación de accidentes.
Tema 2. Inspecciones e seguridad.
Tema 3. Normas de seguridad, seguridad en el trabajo y seguridad del producto.
Tema 4. Orden, limpieza y señalética en el trabajo.
Tema 5. Protección personal.
Tema 6. Enfoque de Liderazgo desde la Seguridad y Salud Ocupacional.

Módulo: 7

Evaluación de riesgos

Tema 1. Riesgos de incendio y explosiones I: prevención y protección.
Tema 2. Riesgos de incendio y explosiones II: plan de emergencia y autoprotección.
Tema 3. Riesgo eléctrico: factores intervinientes y técnicas de seguridad.
Tema 4. Riesgos en operaciones manuales y mecánicas.
Tema 5. Riesgos en procesos químicos.
Tema 6. Riesgos biológicos en ocupaciones industriales.

Módulo: 8

Higiene del trabajo

Tema 1. Higiene del trabajo, introducción, funciones y terminología.
Tema 2. Higiene teórica, valoración del riesgo higiénico.
Tema 3. Agentes físicos ambientales I: ruido y vibraciones, evaluación y control.
Tema 4. Agentes físicos ambientales II: Iluminación radiaciones ionizantes y no ionizantes.
Tema 5. Agentes físicos ambientales III: Sobrecarga térmica.
Tema 6. Equipos de protección personal frente a riesgos higiénicos.

¿Cómo aprenderás?

El aprendizaje se desarrolla a través del campus virtual institucional, donde tendrás acceso a clases en formato audiovisual, materiales académicos y recursos digitales diseñados para facilitar la comprensión de los contenidos. Podrás avanzar a tu propio ritmo, revisando las lecciones tantas veces como lo necesites y completando las actividades desde cualquier lugar.

¿Qué incluye el programa?

El programa te ofrece acceso a una experiencia formativa completa que incluye:

Clases en video desarrolladas por docentes especializados.
Materiales académicos y recursos de apoyo.
Actividades prácticas para aplicar los conocimientos adquiridos.
Estudio de casos prácticos.
Exámenes.

¿Cómo obtienes tus credenciales académicas?

Para obtener el Diplomas de Superación y las Microcredenciales deberás completar las actividades académicas y evaluativas establecidas dentro del programa. Una vez finalizado satisfactoriamente el proceso formativo, recibirás las tres constancias académicas:

Dos Microcredenciales + insígnias.
DIploma Avanzado.

Proceso de admisión

Para inscribirse en un Diploma Avanzado de MCA School, el aspirante deberá cumplir con los siguientes requisitos:

1. Formación académica previa o experiencia profesional equivalente
Contar con estudios técnicos, tecnológicos, universitarios o de formación superior relacionados directa o indirectamente con el área del programa. En su defecto, podrá acreditar experiencia laboral en el área correspondiente, con una antigüedad mínima de cinco años.

2. Competencias digitales básicas
Disponer de habilidades básicas para el uso de plataformas virtuales de aprendizaje, navegación en internet, gestión de documentos digitales, comunicación académica en línea y participación en actividades formativas desarrolladas en modalidad online.

Nota: MCA School solicitará la documentación de respaldo para verificar la formación académica, la experiencia profesional o el cumplimiento del perfil de ingreso, de acuerdo con la naturaleza del programa.

Advanced Diploma

Costos y proceso de inscripción

El proceso de inscripción a nuestros Diplomas Avanzados ha sido cuidadosamente diseñado para ofrecerte una experiencia ágil, estructurada y alineada con profesionales que buscan avanzar sin fricciones.

En pocos pasos, podrás acceder a un entorno de aprendizaje de alto nivel y comenzar de inmediato a fortalecer tus competencias estratégicas y tu proyección profesional.