Coaching para la Dirección de Equipos

Doble certificación: Diploma de Superación y Microcredencial Profesional

Programa Ejecutivo

882+ inscritos

Certificado de la Microcredencial e Insignia
Certificado de Superación del Programa
120 Horas Académicas
Credenciales veríficables en línea

MCA School Inside

100 % Online

Sin límites de tiempo

Doble certificación

Credencial verificable

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Sobre el programa

En el volátil y complejo entorno empresarial actual, las organizaciones demandan una adaptación constante para generar valor social y económico. En este escenario, el capital humano y la sinergia colectiva constituyen el activo más estratégico; el éxito organizacional depende directamente de la capacidad de transformar grupos de trabajo en equipos cohesionados, motivados y orientados a resultados.

La finalidad de este programa es acompañar a los equipos en la optimización de su rendimiento para que el resultado conjunto supere la suma de sus partes. A través del Coaching de Equipos, los líderes logran:

Fortalecer la comunicación, la confianza y el liderazgo.
Alinear esfuerzos individuales hacia objetivos institucionales comunes.
Fomentar un aprendizaje significativo basado en la experiencia grupal.

Este programa profundiza en las competencias y roles del coach profesional, proporcionando herramientas clave para gestionar Equipos de Alto Desempeño (EAD). Ante la competitividad global, las empresas de vanguardia requieren profesionales capaces de liderar talentos de amplia formación y habilidades especializadas. Exploraremos nuevas perspectivas de liderazgo desde el desarrollo personal y la innovación, desentrañando las bases que permiten a una organización alcanzar la excelencia operativa. Al finalizar, el participante contará con la solvencia técnica para convertir el potencial humano en una garantía de productividad, pertenencia y éxito sostenible en mercados globalizados.

Objetivo

Desarrollar en el participante habilidades de coaching para que logre un manejo superior de los equipos, de modo que desplieguen su máximo potencial tanto de productividad como de positividad, y que a su vez potencie un liderazgo más consciente, humano y efectivo, que le brinde a los equipos incrementar sus posibilidades de éxito a todo nivel.

Metodología

El diseño curricular de nuestros programas ejecutivos con microcredenciales responde a un modelo de formación especializada, estructurado para desarrollar competencias estratégicas en periodos cortos de tiempo, sin sacrificar rigor académico. Cada programa está concebido como una unidad formativa autónoma y coherente, orientada a resultados medibles y aplicables en contextos profesionales reales.

El plan de estudios se organiza en módulos progresivos que integran fundamentos conceptuales, análisis crítico y aplicación práctica. No se trata únicamente de transmitir información, sino de estructurar experiencias de aprendizaje que permitan al participante comprender, interpretar y aplicar el conocimiento en escenarios concretos

Contenidos del programa

Módulo: 1

Sistemas y Equipos de Trabajo

Tema 1. Los principios sistémicos en las organizaciones
Tema 2. Equipo versus grupo
Tema 3. Equipos efectivos y sus desafíos
Tema 4. Equipos directivos transformacionales
Tema 5. Las 5 disciplinas para un equipo exitoso

Módulo: 2

Coaching de Equipos

Tema 1. Qué es el Coaching de equipo
Tema 2. Limitantes y retos del Coaching de equipo
Tema 3. El rol del coach de equipo
Tema 4. Las fases del proceso de Coaching de equipos
Tema 5. El líder de equipo como coach de equipo

Módulo: 3

Coaching Sistémico de Equipo: Coaching de las 5 disciplinas

Tema 1. Disciplina 1: Puesta en marcha y nuevo cometido
Tema 2. Disciplina 2: Aclarar
Tema 3. Disciplina 3: Co-Crear
Tema 4. Disciplinas 4 y 5: Conectar y Aprendizaje básico
Tema 5. Coaching para el aprendizaje en los equipos

Módulo: 4

Herramientas del Coaching de equipos

Tema 1. Supervisión del Coaching de equipos
Tema 2. Herramientas claves para la comunicación interna
Tema 3. Herramientas claves para el diagnóstico
Tema 4. El modelo GROW
Tema 5. La metodología SMART

¿Cómo aprenderás?

El aprendizaje se desarrolla a través del campus virtual institucional, donde tendrás acceso a clases en formato audiovisual, materiales académicos y recursos digitales diseñados para facilitar la comprensión de los contenidos. Podrás avanzar a tu propio ritmo, revisando las lecciones tantas veces como lo necesites y completando las actividades desde cualquier lugar.

¿Qué incluye el programa?

El programa te ofrece acceso a una experiencia formativa completa que incluye:

Clases en video desarrolladas por docentes especializados
Materiales académicos y recursos de apoyo
Actividades prácticas para aplicar los conocimientos adquiridos
Estudio de casos prácticos
Exámenes

¿Cómo obtienes tus credenciales académicas?

Para obtener el diplomas de superación y la microcredencial deberás completar las actividades académicas y evaluativas establecidas dentro del programa. Una vez finalizado satisfactoriamente el proceso formativo, recibirás doble certificado académico:

Certificado de la Microcredencial e Insignia
Certificado de Superación del Programa

Proceso de admisión

Nuestros programas ejecutivos forman parte de nuestros programas de formación continua y desarrollo profesional, por lo que están diseñadas para facilitar el acceso a la actualización de conocimientos sin procesos de admisión complejos.

No se requiere contar con un grado académico previo para cursar el programa. No obstante, se recomienda que los participantes tengan interés en el área temática del programa y disposición para el aprendizaje autónomo en modalidad online.

Executive Program

Costos y proceso de inscripción

El proceso de inscripción a nuestros programas ejecutivos ha sido cuidadosamente diseñado para ofrecerte una experiencia ágil, estructurada y alineada con profesionales que buscan avanzar sin fricciones.

En pocos pasos, podrás acceder a un entorno de aprendizaje de alto nivel y comenzar de inmediato a fortalecer tus competencias estratégicas y tu proyección profesional.